為全面評估中層干部年度履職成果，進一步加強干部隊伍的管理與監督，激發團隊干事創業的內在動力，1月7日，陜西地礦物探隊召開了2025年度中層干部述職暨民主評議大會。公司黨委書記、董事長、總經理李新勝及領導班子其他成員出席會議，部分職工代表受邀擔任評委參與現場測評。會議由公司黨委副書記、工會主席梁元盟主持。

本次述職評議采取現場述職與書面述職相結合的形式。會上，15名中層干部代表依次上臺，圍繞2025年度履職盡責、經營目標任務、黨風廉政建設、安全生產管理、科技創新、人才培養等方面工作情況進行全面匯報，同時對2026年工作思路進行闡述。各位中層干部以數據為支撐，以實績為依據，既總結了工作亮點，也深入剖析了存在的不足，充分展現了物探隊中層管理人員勇于擔當、銳意進取的精神風貌。另有18名中層干部提交了書面述職報告。

與會公司領導班子成員及職工代表評委秉持客觀公正、實事求是的原則，結合述職內容與日常工作表現，對全體述職干部進行了民主評議和評分。

李新勝在總結講話中首先對本次述職暨民主評議大會的組織成效以及中層干部一年來的辛勤努力給予了肯定。他指出，此次會議既是一次總結會，也是一次點評會和部署會，主要目的是系統回顧2025年的工作并進行現場評議，同時為下一階段的工作明確方向、作出安排。他強調，全體中層干部要以此為契機，相互學習借鑒，深刻反思不足，在新的一年里：一要夯實黨建基礎，切實以高質量黨建引領高質量發展；二要錨定目標抓落實，確保各項工作閉環運行、落地見效；三要強化能力提效能，培養更多專業骨干和技術能手，打造一支結構合理、能打硬仗、善打勝仗的團隊；四要嚴守底線保穩定，時刻繃緊紀律規矩這根弦，努力營造風清氣正、安全穩定、團結奮進的工作氛圍。他號召全體干部以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，團結帶領廣大職工，為推動陜西地礦物探隊高質量發展再立新功。

此次大會的成功召開，不僅是對過去一年工作的全面盤點，更是對未來工作的動員與部署。它進一步統一了思想，凝聚了共識，壓實了責任，為物探隊“十五五”規劃開篇及2026年各項工作開好局、起好步奠定了堅實的組織與思想基礎。